kedi parfümü petshop

deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler siyahbet giriş siyahbet giriş

Yeterlilik Belgesiz İşçi Çalıştırana Para Cezası

DÜZCE YEREL HABER 19.11.2017 - 21:38, Güncelleme: 30.06.2021 - 18:16
 

Yeterlilik Belgesiz İşçi Çalıştırana Para Cezası

Akçakoca Mesleki Eğitim Merkezi tarafından bir bildiri yayınlayarak belgesiz işçi çalıştıran işverenlere ceza verildiğini hatırlatı.1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek

Akçakoca Mesleki Eğitim Merkezi tarafından bir bildiri yayınlayarak belgesiz işçi çalıştıran işverenlere ceza verildiğini hatırlatı.1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek 1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek      1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek.Teftişler iş müfettişlerince yapılacak. Cezaların kanuna göre tebliğden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekecek. Tekrar aynı durum tespit edilirse, tekrar ceza verilecek. Bu iş kollarında -istenmez ama- bir kaza olması ve belgesiz işçi çalıştırması olduğunun belirlenmesi durumunda, artan cezai sorumluluklar söz konusu olacak. Taksirle ölüme sebebiyet suçlaması gündeme gelebilecek.      3308 sayılı MESLEKİ EĞİTİM Kanunu’nun 30. Maddesine göre, ´ustalık belgesine sahip olanlar veya bunları işyerlerinde çalışanlar bağımsız işyeri açabilir. Bu kanun kapsamına alınan il ve mesleklerde, belediyeler ve işyeri açma izni vermeye yetkili diğer kurum ve kuruluşlar işyeri açacaklardan, meslek odaları ise işyeri sahibi olarak üye kaydı yaptıracaklardan, ustalık belgesi istemek zorundadır. Bu işyerlerinde alanında mesleki eğitim almış olanlar istihdam edilir’ denilmektedir.      Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği’nde, mesleki eğitim almış olanların işyerlerinde çalışabilmesi için Madde 246, kanuna göre istihdam edilenlerin mesleki ve teknik orta öğretim diploması, sertifika ile kurs bitirme, kalfalık, ustalık, iş yeri açma belgelerinden en az birine sahip olmaları gerekir. Yapacağı işe uygun mesleki eğitim aldıklarını belgelendirmeyenler istihdam edilmezler.       İş yeri sahipleri, istihdam edecekleri kişilerden, yapacakları iş ile ilgili mesleki eğitim aldığını gösterir belgeyi istemek zorundadır. İşverenler işyerlerine ait şube/şubelerini açmak istemeleri durumunda, açılacak her şubede meslek dalı ile ilgili ustalık belgesi bulunan en az bir kişiyi istihdam etmek zorundadır. İstihdam edilen bu ustalar başka bir iş yerinde çalışamazlar. Yine Mesleki Yerlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen mesleklere ilişkin 25 Mayıs 2015 tarih ve 29366 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan tebliğine göre işverenlerin bu mesleklerde çalıştıranlardan Ustalık ve MYK Belgesi isteme zorunluluğu getirilmiş olup, bu zorunluluk 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren işverenlerce uyulmak zorundadır.
Akçakoca Mesleki Eğitim Merkezi tarafından bir bildiri yayınlayarak belgesiz işçi çalıştıran işverenlere ceza verildiğini hatırlatı.1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek

Akçakoca Mesleki Eğitim Merkezi tarafından bir bildiri yayınlayarak belgesiz işçi çalıştıran işverenlere ceza verildiğini hatırlatı.1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek 1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek

     1 Ocak 2017´den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek.Teftişler iş müfettişlerince yapılacak. Cezaların kanuna göre tebliğden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekecek. Tekrar aynı durum tespit edilirse, tekrar ceza verilecek. Bu iş kollarında -istenmez ama- bir kaza olması ve belgesiz işçi çalıştırması olduğunun belirlenmesi durumunda, artan cezai sorumluluklar söz konusu olacak. Taksirle ölüme sebebiyet suçlaması gündeme gelebilecek.

     3308 sayılı MESLEKİ EĞİTİM Kanunu’nun 30. Maddesine göre, ´ustalık belgesine sahip olanlar veya bunları işyerlerinde çalışanlar bağımsız işyeri açabilir. Bu kanun kapsamına alınan il ve mesleklerde, belediyeler ve işyeri açma izni vermeye yetkili diğer kurum ve kuruluşlar işyeri açacaklardan, meslek odaları ise işyeri sahibi olarak üye kaydı yaptıracaklardan, ustalık belgesi istemek zorundadır. Bu işyerlerinde alanında mesleki eğitim almış olanlar istihdam edilir’ denilmektedir.

     Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği’nde, mesleki eğitim almış olanların işyerlerinde çalışabilmesi için Madde 246, kanuna göre istihdam edilenlerin mesleki ve teknik orta öğretim diploması, sertifika ile kurs bitirme, kalfalık, ustalık, iş yeri açma belgelerinden en az birine sahip olmaları gerekir. Yapacağı işe uygun mesleki eğitim aldıklarını belgelendirmeyenler istihdam edilmezler.

      İş yeri sahipleri, istihdam edecekleri kişilerden, yapacakları iş ile ilgili mesleki eğitim aldığını gösterir belgeyi istemek zorundadır. İşverenler işyerlerine ait şube/şubelerini açmak istemeleri durumunda, açılacak her şubede meslek dalı ile ilgili ustalık belgesi bulunan en az bir kişiyi istihdam etmek zorundadır. İstihdam edilen bu ustalar başka bir iş yerinde çalışamazlar. Yine Mesleki Yerlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen mesleklere ilişkin 25 Mayıs 2015 tarih ve 29366 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan tebliğine göre işverenlerin bu mesleklerde çalıştıranlardan Ustalık ve MYK Belgesi isteme zorunluluğu getirilmiş olup, bu zorunluluk 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren işverenlerce uyulmak zorundadır.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haber380.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.